Share
V začetku maja je uporabnik Twittera pod vzdevkom Reptile Olya predstavil lasten "uradni sistem mučenja" za krivega zaposlenega. Serija tweetov je postala zelo priljubljena in avtorja sistema je prosila, kaj je v kolegi najbolj neprijetna in kako se spopasti z njim..
1. Monitor radovednega delavca je priključen na projektor za en dan..
2. V vseh tabelah je postavljen amfiteater, delavec, ki je prekršil, se v center dela s hrbtom do vseh.
3. Samodejni preverjalnik črkovanja, ko ugotovi napake, vključuje zvočnike posmejanih prašičev iz Angry Birds..
4. Dva odprta mesta: vroča in hladna. Če je krivec zaposlen, je presajen na vroče mesto, če piha - v hladno..
5. Če je celotna ekipa zmešana, se ob žlebičnem teletu vstavi občutljiv mikrofon, zvok pa se sproži zvočniki..
6. Usposabljanje za časovno upravljanje: časovnik z zvokom končnega časa za kolega, ki nima časa za reševanje vseh nalog osemurni delovni dan.
7. Aah, vsi imajo časovnik z zvokom končnega časa! (To je moje najljubše.)
8. Če je prestopni zaposleni ustvarjalna oseba ali strateg, ga pošljejo v celico s prodajo.
9. Vsi prodajalci delajo v kletki, vedno je cev ob kletki, kar vključuje, kadar so ta bitja preveč navdušena.
10. Če prodazhnik snickering, prodajati ali Ovni za bonuse, se osredotoča izključno na narcizma, njegov mop suniti skozi rešetke kletke.
11. Ko prodajalec začne distribuirati ukaze v levem odseku, mu je dovoljeno *** (premagati - približno BigPikchi).
12. Če se kdo oddalji od dokumentiranih ** in računovodij, preprosto vzamejo radar iz njih.
13. Nastyachshego spletni oblikovalec je ponovno zasnovan za delo za računalniško recepcijo. X ** Čigav (ne. - približno BigPikchi) slike v "Saper", haha.
14. Wellcome priročniki za nove zaposlene Oddelka za varnost informacijskega - Memo z žalitvami, opomniki, ki jih ovirajo le vse in predvsem, na splošno neuporabna.
15. Če želite takoj zatreti pretirano navdušenje z najmlajšimi in najbolj revnih zaposlenih redno vozi kreativni direktor skuter z desetega iPhone in osebnim mops, ki je lahko v pisarni, saj je kreativni direktor v mops in je zabavno.
16. Flegmatične ljudi držimo v dobri formi: kolega sedi pri najbolj zapostavljenih oddaljenih delavcih brez socialnih zaviranj. Pokličem jo "Wow, Olya, imaš tako bradavice, ki se držijo!" - kolega. (Preveč konkreten primer, da je fikcija, kajne?)
17. Socializacijski sove: ste srečni, samo zraven tebe je brezplačno miza? Torej, ne veš, kako je primeren za praznovanje vse rojstne dneve. (Kolegi zbiramo čestital dostave Nastia Osetije pite, ahahaha, vsi imamo to oh ** Goes smisel za humor.)
18. Socializacijski sove - 2: novi kustos Sichik postane kolega z največjo skodelice zmogljivosti prsi, osebnega prostora in pomanjkanje dokončne časa. Ona sedi, ne da razložiti in dokazati, in nagne nad vami, ki določa vse joške na ramenih.
- Torej, tukaj, tako kot ti, se boš kmalu spomnil ...
- In že sem se že spomnil, vse je zelo jasno razložiti, hvala (pojdi stran, pojdi stran).
19. Orodje za množične kazni - ribe patties. No, to je samo, če je ekipa res oh ** l.
20. Sodni dan. Če se ekipa obrne proti vodstvu, so vsi neustrezni odgovori iz vprašalnika "Ocenjevanje zaposlenih 360 stopinj" določeni enkrat.
21. Vsi PR ljudje opravijo obvezne teste za IQ in kritično mišljenje. Odsoten za življenje, prikrajšan za pravico do odločanja.
22. Če PR oseba vstopi v trženje, da tržni družbi pove, kaj storiti in kako, mu je dovoljeno, da ga tiho preganja s piškotnimi krpo. Oddelku za trženje priporočamo, da v takih primerih hranite vsaj eno škropilno krpo z vami..
23. Za nezadostno zveste zaposlene poskrbi za krvavitev ekipe.
24. Kaznovanje z ravnodušnostjo. HR-trenerja dajatve se razdeli med vodji oddelkov, umetne inteligence, uberizirovannymi rešitve in pisarniške eublepharis (v rodu kuščarja -. Opomba BigPikchi.) Lena. HR-manager se vse ustavi. Toliko, kot si lahko sedel tukaj, in lahko greš domov. Ne skrbi sploh.
25. Če razvijalec kuje, mora ljudem v celotni skupini razložiti, kaj je naredil, kakšen je bil skupek, in kako ga je popravil. Dokler vsi ne razumejo. Vse.
26. Namesto samomorilnih mrež okoli trampolin v pisarni. Še vedno je moderna pozitivna pisarna..
27. Kar zadeva osebje za množične projekte. Majhen oftop. Elektrode iz ocenjevanja kakovosti plošče lahko izvedete neposredno pri prodajalcu-svetovalcu.
28. Odgovor na katero koli preprosto vprašanje generalnega direktorja (na primer koliko ognja na 9. maj) temelji na načelu:
- Povabi zgodovino.
- Kako pozdravi danes.
- Spletna mesta za ognjemete.
- Salutes: prednosti in škode.
- Ob 22 uri.
29. Preveliko gibanje za vaš periferni vid? Povlecite kolega v prostor za počitek pod tarčo za pikado.
Drugi uporabniki so dodali novo mučenje v sistem..
"Ljudje, ki so pogosto vključeni v javnih pozivov, sedijo za mizo v ločenem prostoru in jim poceni slušalke, da se po vsakem stavkov slišal svoje slušalke z zamudo"."Čistilna ženska vsako jutro zbira osebne in delovne komplete ter skodelice iz miz in jih nakazuje na druge mize.".
"Tri ali štirikrat dnevno se sproži požarni alarm. Ko se zaposleni prenehajo odzvati na to, se pisarna požari.".
"Pomislite na posebno hudo kazen za ljudi, ki zapustijo telefon v openspeyse delovnem mestu in gredo drugam, in ti so začeli klicati".
"Za najbolj kriv: gre za zadnji sobi za 14-palčni Samsung CRT monitor z ločljivostjo 1024 x 768, delavec dela za ta dan monitor?".
vprašala Olga o lastnih delovnih izkušnjah z nadležnimi kolegi.
Kaj vas je navdihnilo k takšnim tweets?
Že dolgo se je pošalil, da bo podjetje graditi, in bom poskuse na ljudeh (drugi resno delo v pisarni), nato pa za dalj časa ostal v freelancing. V zadnjem letu je bila ideja, da se vrnete na roko na impulz urada, in z njim - ". Ali naj storim, da želijo" spomine na temo Torej po naključju dobili seznam prednosti in slabosti z nekaterimi minuse.
Kaj je najbolj neutemeljeno?
Chomping. Tukaj je način žvečenja žvečilnih gumijev, kot je Carrie Bradshaw.
Ali vaši kolegi vedo o vašem seznamu??
Brez boga ne.
Kako se boriti z najbolj motečimi navadami drugih, če je neposredno nemogoče delati z njimi v bližini?
Jezen dolgo časa, potem sem zapustil in zapustil državo.
Pravzaprav eno naenkrat. Pri delu v podjetju ustrezno zgrajeni korporacijske kulture (lahko razpravljali težave, in da vam ne bo kaznovan z tokov pasivne agresije), je dejal, da ljudje sami so bili zainteresirani, da ne bo neprijetno okoli njega. In vse se je izkazalo odlično.
Ob neki drugi priložnosti je delala tako zanimivo ekipo, tiho nejevero. Tam, na mehki namig, da zarebrnice s testeninami, ogrevan in jedel v pisarni, gorenja luknjo v želodcu in dušo, sem zamrmral nekaj o Boga dano pravico, da imajo svoje burgerje kjerkoli. No, v redu. Samo organiziran prehod na skrajnem kotu kotlet dude.
Na splošno je močno odvisna od položaja, posebej osebe in kolektiva kot celote. Mimogrede, moj najljubši odstavek 20 o dnevu sodbe je po mojem mnenju podcenjen.
Legal Technique