Share
Facebook se pogosto imenuje eden najboljših delodajalcev na svetu. Na koncu, stažisti družbe zaslužijo 25.000 $ več letno kot povprečni državljan ZDA. Ni slabo, kajne? Ampak, če menite, da je delo na Facebooku raj, potem, na žalost, ste napačni. Obstajajo tudi napake v tem "sanjskem poslu", včasih pa precej strašne.
Inženirji, razvijalci programske opreme in anonimni viri so nedavno delili svoje izkušnje s Facebookom. Seveda teh pritožb ne bi smeli ocenjevati v delovnem okolju v celotni družbi. Kljub temu pa ugotovimo, kakšne težave se morajo soočiti zaposleni v največji družbeni mreži na svetu..
(Samo 20 fotografij)
Vir: businessinsider.com
1. "Šest tednov na leto delam 24 ur na dan".
Med službenim delom so odgovorni za servisiranje inženirjev, ki delajo 24 ur. V teh tednih jim je prepovedano zapustiti mesto za konec tedna, veliko piti in, kar je najpomembneje, morajo ostati v stiku 24 ur na dan, neprestano se prepričajte, da je telefon napolnjen in vedno pri roki z vklopljenim zvokom.
2. "Faces se izbrišejo na Facebooku".
V mreži Quora Q & A je eden od zaposlenih v Facebooku, ki je želel ostati anonimen, priznal: "Mnoga podjetja imajo poklicni prostor, nekakšen zid, ki ločuje poklicno življenje iz osebnega življenja. Toda, ker kultura Facebook spodbuja zaposlene, podjetja nimajo take "profesionalnosti", kot v drugih ".
3. "Večina menedžerjev se niti ne bo pretvarjala, da želijo delati v skupini".
Mantra »Prispevek«, ki je v družbi običajen, naredi večino zaposlenih sledi le osebnim ciljem in pozabi na uspeh pri delu v skupini. Za vodstvene delavce je osebni rezultat pomembnejši od vodstvenih sposobnosti. "Večina vodstvenih delavcev je tako obsedena zase in s svojo notranjo politiko, da skorajda ne porabijo časa za svoje podrejene," piše uporabnik Quora..
4. "Pomanjkanje učinkovite infrastrukture".
Zaposleni v podjetju pravijo, da je ustvarjanje nekaj zanimivega v skupini 4 tisoč ljudi veliko težje kot v skupini 500. Facebook hitro raste in nima urejenosti, organizacije in stabilnosti..
5. "Ne pritožujte se na Facebook samo zato, ker delam tam".
Žena nekdanjega zaposlenega v Facebooku pravi, da je njen mož slišal mnoge pritožbe o mestu od svojih prijateljev in družine samo zato, ker je delal za družbo. "Pogosto sem se vprašal, kako nastaviti nastavitve zasebnosti, ker sem poročen s sodelavcem na Facebooku, bi to moral vedeti," se spominja ženska..
6. "Model upravljanja nepoštenosti".
Eden nekdanji zaposleni pravi, da kljub dejstvu, da je danes Facebook ogromno tehnološko podjetje, še vedno poskuša delovati kot zagon. "To je kot gledanje filma s starim Adamom Sandlerjem, v katerem poskuša igrati najstnika"..
7. "Popolnoma pomanjkanje pozornosti kolegom".
"Zadnji dan moje prakse sem se odločil, da se projekt ne bi smel spremeniti," pravi nekdanji bivši Facebook, ki je več mesecev preživel v podjetju, ki je delal pri reorganizaciji tega projekta. "Če bi bila ekipa bolj jasno predstavljena glede prihodnjega izdelka, menim, da so te spremembe pozitivne bi vplivala na delo podjetja ".
8. "Ne boste zaslužili milijonov ali zgradili svoje novo zanimivo podjetje".
Morda delate za kul podjetje, vendar ste še vedno samo zaposleni. V tem primeru delate na izpolnjevanju nekoga drugega sanja..
9. "Moja najslabša strokovna izkušnja je bila trenutno".
"Ko sem bil po pogodbi, sem zamenjal delavca, ki je odšel na porodniško odsotnost, mi niso ničesar razložili in ni nudil nikakršne podpore, na koncu sem delal za dva najstrašnejša menedžerja, s katerimi sem se moral spopasti.".
10. "Tukaj govorijo s hinavelnim in nespoštljivim tonom".
Po mnenju enega od nekdanjih sodelavcev so bili njegovi kolegi blago, neprijetno. "Ton, s katerim so pogosto govorili z mano, se lahko odkrito imenuje sramotno, snobiško in samozadovoljno".
11. "Zahtevana sem bila, da opravim resnično neprimerne naloge".
"Obravnavani so mi bili smeti, dali so mi popolnoma neprimerne naloge (na primer, razvrstite pred pranjem pokrivala, med katerimi je bila umazana spodnja hiša njegove žene)".
12. "Navodila so bila nerazumljiva, vse je bilo kot puzzle igra, ki je vnaprej določila napako".
Eden nekdanji zaposlenec je dejal, da ko mu je dala desetdnevni delovni načrt, njegova ekipa niti ne bi razložila, kaj se je dogajalo, ampak so ga preprosto zapustili v težki situaciji..
13. "Neverjetno število e-poštnih sporočil - 1600 na dan ali še več".
Nekdanji član Facebooka Thomas Moore je prejel 1.600 e-poštnih sporočil na dan. Prav tako mu ni všeč status pseudo-slave, ki deluje na Facebooku. Pravi, da je odkrito zamudil dneve, ko so ljudje vprašali: "Facebook? Kaj je to?"
14. "Spoznanje, da ste del precenjene družbe".
Facebook, ki je zdaj vreden več kot 200 milijard dolarjev, je dal grozno odprto ponudbo, ki je mnogim zaposlenim postala nemočna, da bi ugotovila, kako se je zmanjšala vrednost njihovih delnic. ".
15. "Preveč oči na Googlu".
"Facebook skrbi Google preveč, namesto da bi se osredotočil na svoje poslanstvo," pravi en sodelavec..
16. "Strašni pogoji v pisarni".
"Urad ima velike prostore, napolnjene z vrsticami miz, na katerih ljudje sedejo ramo do ramena, brez najmanjšega centimetra osebnega prostora. V takih razmerah se lahko počutite kot govedo, samo govedo ne zaslužijo za podjetje," se nekdanji delavec Facebook pritožuje.
17. "Težave pri odločanju".
Lani je Philip Soo, programski inženir na Facebooku, objavil članek v svojem osebnem blogu "10 razlogov za sovraštvo, da delam na Facebooku." "Vem, kako se družba odloča, o tem je mogoče razpravljati v ozkem krogu med prekinitvijo za kosilo. Hkrati se inženirji in drugi zaposleni sploh ne trudijo, da bi jih prijavili managerjem. Takšno avtonomno odločanje pomeni popolno pomanjkanje razumevanja, kako velika korporacija ".
18. "Facebook ne bo mogel prevladovati na mobilnih platformah".
Drugi uporabnik Quora opozarja, da na mobilnih platformah Facebook nima prihodnosti. Uporaba podjetja je bila že imenovana nespretna, preveč hitro izprazni baterijo naprav. "Uporabniki Facebook bodo prešli na bolj napredne storitve," je prepričan..
19. "Vedno ste na delu, celo na počitnicah".
"Obvestila ne motijo, in vi, v resnici, vedno delate, tudi ko ste na dopustu".
20. "Včasih delo na Facebooku pomeni, da stalno sedim na Facebooku".
Boste morali preveriti svojo kodo na Facebook, kar pomeni, da bi morali biti pripravljeni sedeti tam dni..
Legal Technique